一、降低资质门槛

　　降低资质申报门槛是资质改革的主要政策之一，可以从资质标准草案中得到很好的体现。与总承包乙级资质标准相比，可以看出人员条件有所下降，特别是人数没有旧标准那么严格。以房屋建筑总承包三级资质标准为例，新标准乙级资质不再要求企业持证施工现场管理人员15人以上，中级技术工人30人以上。

　　目前发布的草案仍在征求意见，未来发布的正式文件可能会被修改，因此请以正式文件为准。但从目前的文件来看，资格标准的整体门槛有所下降，注册人数也有所减少，这对新注册的企业来说是个好消息。

　　二、降低资质代理费

　　众所周知，资质代理费主要由人员费和代理服务费两部分组成。人员费包括招聘符合资质标准的职称人员费和缴纳人员社保费。2022年新版建筑资质标准启用后，申请资质所需人数大幅减少，人员招聘费用和社保费用相应降低，资质代理费总体必然降低。对于想快速拿到资质承接项目的新企业，可以放心交给资质代理公司。

　　三、代理服务费

　　毕竟，资代理公司不是福利机构。要想高效办理资质，需要培养一支成熟庞大的资质团队，在办理过程中需要花费大量的人力物力，所以收取一定的代理服务费是合理的。有些建筑公司会觉得支付代理服务费不划算，宁愿花时间也不愿浪费钱。其实自己申请资质可能会花更多的钱。这是因为在办理资质的过程中，要继续支付人员工资和社保费用。办理时间越长，支付的工资就越多。如果企业员工有50人，每次办理周期延长一个月，就要多交5万元，而且因为没有资质，开工时间会延迟，所以让资质代理公司办理起来更划算。