有些企业 一次申请资质时，可能会选择自己申请资质，因为代理费比较贵。你觉得找不到建筑资质中介有可能吗？为什么这么说？接下来我用我自己的资历来解释一下这个说法。

1.人事问题。

根据资质申报的不同 ，所需人员要求会有所不同。建筑资质标准对所需人员有明确规定。 当他们达到标准的要求，他们才能成为有效的人员。申请时所需人数较多可达300人以上，较少可达几十人。

在人员问题上，企业在申请资质时会遇到一系列的问题，因为他们不知道要找什么样的人员，其标准是什么，即使知道需要考虑资质、 、职称等。，比如建筑工程设计行业资质中丙级资质要求的有效人员，必须具备这样的条件:主要技术负责人或总工程师必须具有大专以上学历，10年以上设计经验，至少主持过应用行业项目的工程设计。

就像单子一样，具体要求你知道吗？还有，你知道学历和岗位要求不一致的时候，可以从其他方面弥补，比如符合要求的学历和个人成绩。还有就是企业容易犯的错误，就是人员重复登记，企业自己也不知道，辛辛苦苦把材料上报主管部门，然后退回，还要重新申报。

二，社会保障问题。

凡与企业建立劳动合同的单位和个人，都必须缴纳社会保险，这是强制性保险，是企业为职工缴纳的法定义务。在申请资格时，企业还应为其员工投保。企业虽然会自己投保，但是在申请资质的时候，会问员工工种和数量，如果达不到规定的数量怎么投保。

都说企业可以招缺的人，但据我所知，施工需要的人没那么多，你可以全部招，除非你愿意养闲人，这你肯定是不愿意做的。

这种情况涉及到人员挂靠的问题。企业知道如何进行关联吗？你知道电话费的报价吗？所以投保没那么容易，后面会涉及很多问题。企业有能力和精力解决吗？还有，企业知道多久提供保险明细吗？还有，你要盖当地社保局的章。不盖章就作废。企业懂吗？知道了就要一次次的跑，不要浪费时间！

第三，项目绩效。

对应的资质标准的要求根据所申请的资质 不同而不同，需要满足的项目绩效也会不同。值得注意的是，很少有企业在申请资质和提交业绩材料时能够达到要求。

哪些方面会出问题？

一是图纸不全或施工图与提供的性能不符，有明显不符之处；

二，资质代办可以作为申报业绩的一个条件，即工程完工后，不存在质量问题或工程事故，即检验合格。

以上内容从人员问题、保险问题、工程业绩问题三个方面阐述了不找资质中介 ， 一次申请资质是不可能的。资质代理不 可以节省时间，还可以节省成本。为什么不可以？