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施工企业办理资质较重要的是要有人情味，要有人情味才能有效率。那怎样才能确定建筑资格证是否有效呢？下面小编就来做个总结，一起看看。
一是人事证明的办理。
编制人员证书应具有 资格并具有相应级别；
㈡必须由主管 或其指定 颁发证书，并向企业登记。
如何确定人事证明的有效性？
㈠ 人员。
比如，建筑师、注册工程师等按照资质要求必须是相关 。这里所说的人员 当然不限于注册人员的 。
㈡发放 。
在申请建设工程资质时，申请人员的资格证书由建设主管部门或其指定 颁发。举例来说，这些证件不是由主管当局或指定 签发的，可以伪造或变造，因此属于无效证件。
㈢人员年龄。
各类申请资格的人员年龄限制在60岁以上，此类人员属于无效人员。所以，对于这些人来说，人事证明是无效的，不能作为申请资格的人员材料。
㈣证书的有效期。
根据 有关规定，可以无有效期地长期持有人事档案，但人事档案持有者在取得人事档案保管单位出具的人事档案借阅证明后，仍可继续教育。
第五，人员与企业的关系。
如企业用于申请资格的人员并非本公司聘用，而是来自其他公司。因此，此类人员的证书申请资格时是无效的。 自己购买社保的员工，才能享受到社保待遇。
上述就是明确建筑资质办理人员证书是否有效的方法，如果有资质方面的问题，可以咨询我们。
